Wir sehen Trainingsmaßnahmen als Ihre Investition in Ihre Mitarbeiter mit dem Ziel, benötigte Kompetenzen zur Verfügung zu stellen. Die Zeiten, in denen Seminare als Incentive verstanden wurden, dürften vorbei sein. Nur wenn der Einzelne genau weiß, was von ihm erwartet wird und er dafür das notwendige Rüstzeug erhält, kann er wirkungsvoll Verantwortung für die Zielerreichung übernehmen. Dann kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein.

Fachliche, methodische, soziale und emotionale Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter sind entscheidende Voraussetzungen für Effektivität und Effizienz, und damit der Prosperität Ihres Unternehmens.

Das Kettgen Transfer Training ist auf die Kompetenzentwicklung Ihres Unternehmens ausgerichtet. Es beginnt mit der Definition der Ziele des Trainings und der Erwartungen an die Teilnehmer. Deren IST-Kompetenz wird mit den Kompetenzanforderungen abgeglichen, aus dem Delta ergeben sich die Entwicklungsziele.

Unternehmensspezifische Lösungen und Vorgehensweisen werden in Kompetenzentwicklungs-Workshops erarbeitet, in einer Kombination mit unseren bewährten, praxiserprobten Konzepten. Auf dieser Basis werden unsere Trainings als individuelle Kundenlösungen angeboten:

Mehr-Wert durch Kettgen Transfer Training.

Erfolgreich ist ein Training, wenn die Übertragung der Lerninhalte in die Praxis der Teilnehmer sichergestellt ist. Wir bieten Unterstützung bei der Umsetzung durch Transfertage und / oder Retrainings, Umsetzungsbegleitung vor Ort durch den Trainer, Einbeziehung der Führungskräfte, wobei individuelle oder gruppenbezogene Ansätze möglich sind. Evaluation der Veränderungen nach dem Training und Transfer runden das Angebot ab.

Wir freuen uns über die Beurteilung durch die meisten Seminarteilnehmer von Kettgen Transfer Trainings:
"Ich habe viel gelernt, es hat Spaß gemacht – und ich kann meine erweiterten Kompetenzen gut einsetzen."